OBJETIVOS:

El objetivo de este curso es valorar el concepto de empresa y diferenciar los trámites administrativos iniciales para su puesta en marcha. Identificar los distintos tipos de contratos, así como los convenios colectivos y la extinción del contrato de trabajo. Reconocer el libro de matrícula del personal. Trabajar con la nómina y el recibo de salarios. Descubrir las deducciones y el cálculo del IRPF. Reconocer las bases de cotización. Valorar la base de cotización en situaciones especiales y la base sujeta a retención del IRPF. Identificar el modelo TC 1, TC 2, y el modelo “TC 1 con TC 2 abreviado”. Valorar el ingreso y presentación de los documentos de cotización y analizar la incapacidad temporal, así como adquirir los conocimientos necesarios para realizar finiquitos.

DIRIGIDO A:

CONTENIDOS:

Gestión de Nóminas y Seguridad Social 1ª Parte. La Empresa y los Trámites Administrativos Iniciales para su Puesta en Marcha. El Contrato de Trabajo. Tipos de Contrato de Trabajo. Convenios Colectivos y Extinción del Contrato de Trabajo. Afiliación de los Trabajadores a la S.S. Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo. La Nómina. Encabezamiento de la Nómina, Período de Liquidación y Devengos. Deducciones y Cálculo del I.R.P.F.Bases de la Cotización. Base de Cotización en Situaciones Especiales.Gestión de Nóminas y Seguridad Social 2ª Parte. Documentos de Cotización a la S.S. Modelo TC2. Modelo TC1: Boletín de Cotización. Modelo de TC2 Abreviado. Ingreso y Presentación de los Documentos de Cotización. La Incapacidad Temporal. Incapacidad Temporal, Maternidad y Paternidad. Cálculo de Nóminas. Finiquitos. Estatuto del Trabajador Autónomo

FECHAS:       a    

LUGAR REALIZACIÓN:

OBSERVACIONES:

Compuesto por los siguientes artículos: ManualGestión de Nóminas y Seguridad Social con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color plast

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PRECIO CURSO: 190  EUROS